每個(gè)成功的企業(yè)都有自己的經(jīng)營(yíng)訣竅，也有不希望為人所知的商業(yè)信息，企業(yè)主希望這些信息不被泄露，免得對(duì)手學(xué)了去。這就是商業(yè)秘密。那么，如何保護(hù)這些不想讓別人獲知的秘密呢？
商業(yè)秘密
按照我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因此商業(yè)秘密包括兩部分：技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。如管理方法，產(chǎn)銷(xiāo)策略，客戶(hù)名單、貨源情報(bào)等經(jīng)營(yíng)信息；生產(chǎn)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、設(shè)計(jì)圖紙等技術(shù)信息。
盡管商業(yè)秘密也是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一類(lèi)，但與商標(biāo)、專(zhuān)利不同的是，商業(yè)秘密沒(méi)有專(zhuān)用權(quán)，沒(méi)有排他性。我的是我的，但你知道了就成你的了。所以，嚴(yán)密保護(hù)對(duì)商業(yè)秘密而言是非常必要的。
想知道如何保護(hù)？就先要明白商業(yè)秘密都是怎么流出的？一般來(lái)說(shuō)，商業(yè)秘密的流出無(wú)外乎兩種方式：
1.文件外流
2.禍從口出
如何阻止文件外流？
建立嚴(yán)密的文件分級(jí)系統(tǒng)，使無(wú)關(guān)人員無(wú)法接觸商業(yè)秘密文件，有條件的公司，也可以按權(quán)限讓涉密人員有限度的接觸完整文件。
制定嚴(yán)格的保護(hù)制度，并遵照?qǐng)?zhí)行。比如粉碎紙質(zhì)文件分別丟棄，不允許使用來(lái)源不明的存儲(chǔ)介質(zhì)等。
門(mén)禁、安保措施要做好，防止意外發(fā)生。
如何阻止禍從口出？
進(jìn)行項(xiàng)目商談時(shí)，首先評(píng)估對(duì)方是不是值得說(shuō)出核心計(jì)劃。
談判選在自己的主場(chǎng)或中立場(chǎng)所，防止錄音。
嚴(yán)格律己，保持良好生活習(xí)慣。（酒桌可能是最危險(xiǎn)的地方）
商業(yè)秘密的保護(hù)除了制度和安保設(shè)備外，最重要的是涉密人員的管理，如何管理好涉密人員呢？有幾點(diǎn)參考意見(jiàn)：
錄用時(shí)，一定要考察對(duì)方是否尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)。漠視知識(shí)產(chǎn)權(quán)的多半不能很好的保守秘密。
工作中，加強(qiáng)保密意識(shí)宣傳和教育。簽訂正式的保密協(xié)議，一方面是為了泄露后的司法救濟(jì)，一方面對(duì)員工形成心理威懾。
提供更好的物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)，建立員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。
離職時(shí)，好聚好散。因報(bào)復(fù)原公司泄露商業(yè)秘密的不在少數(shù)。
因?yàn)樯虡I(yè)秘密的隱秘性、非排他性，致使商業(yè)秘密這一知識(shí)產(chǎn)權(quán)所擁有的司法保護(hù)只能是事后救濟(jì)手段，因此，無(wú)論服務(wù)期約定、保密協(xié)議還是離職的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，都只能對(duì)損失稍作彌補(bǔ)，難以影響大局，所以事先預(yù)防更重要。最后附上企業(yè)常見(jiàn)的商業(yè)秘密，各位老板，早做準(zhǔn)備哦。
企業(yè)常見(jiàn)商業(yè)秘密
設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶(hù)名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容、計(jì)算機(jī)軟件的源代碼及目標(biāo)代碼、準(zhǔn)備申請(qǐng)專(zhuān)利的技術(shù)方案、已申請(qǐng)但還未公開(kāi)的專(zhuān)利技術(shù)方案等。
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