知識產(chǎn)權作為企業(yè)的無形資產(chǎn)越來越受到大家的重視。日前，國家知識產(chǎn)權局表示，知產(chǎn)侵權行為將納入社會信用記錄。那么，企業(yè)應該如何保護自己的知識產(chǎn)權呢？
外部知識產(chǎn)權申請對于企業(yè)來說，運用恰當?shù)氖侄螌⒅R產(chǎn)權這一無形資產(chǎn)固定為自己的權利將有助于企業(yè)更好地運營和發(fā)展。具體而言，就是申請專利、注冊商標和進行著作權登記。而針對不同類型的初創(chuàng)企業(yè)，申請知識產(chǎn)權的重點也不盡相同。
生產(chǎn)型初創(chuàng)企業(yè)對于生產(chǎn)型初創(chuàng)企業(yè)來說，專利和商標的申請很重要。如果企業(yè)的生產(chǎn)技術具備獨創(chuàng)性，就應該申請專利保護。獲得專利權后，企業(yè)可以通過構建競爭壁壘、利用專利權對仿冒企業(yè)生產(chǎn)技術的行為進行打擊。
同樣，對于一些技術壁壘不高、產(chǎn)品同質(zhì)化市場競爭激烈的企業(yè)來說，商標權非常重要。商標保護的是品牌，取得產(chǎn)品的商標權可以使產(chǎn)品在消費者中建立識別性，同時在面臨仿冒品牌、商標侵權的情況下，擁有商標權可以受到國家法律的保護，有效避免不利的商業(yè)競爭。
創(chuàng)意類和傳統(tǒng)軟件類企業(yè)根據(jù)西部創(chuàng)新服務中心以往的服務經(jīng)驗，著作權對這類企業(yè)顯然更重要。著作權保護的是內(nèi)容，在互聯(lián)網(wǎng)信息時代，諸如電影、音樂、軟件、文學作品等內(nèi)容的傳播和復制變得非常容易，這對以核心產(chǎn)品為內(nèi)容生產(chǎn)的創(chuàng)意類和軟件類企業(yè)來說，保護內(nèi)容的所屬權便是決定企業(yè)發(fā)展命脈的重中之重。
根據(jù)《著作權法》，著作權自創(chuàng)作之日起就獲得保護，對所著作品進行有效登記能讓著作權人更好地證明權利歸屬，以便于維權。因此，著作權登記對傳統(tǒng)軟件企業(yè)和創(chuàng)意類企業(yè)而言非常重要。
文化創(chuàng)意、大眾傳媒、新興服務類企業(yè)不同于內(nèi)容生產(chǎn)的文化創(chuàng)意類企業(yè)來說，這幾種行業(yè)的企業(yè)還具備了技術研發(fā)的實力，專利申請有助于企業(yè)保護文化創(chuàng)作、傳播與展示、設計與制作等方面的技術，有利于強化企業(yè)無形資產(chǎn)的保護。
企業(yè)內(nèi)部的知識產(chǎn)權管理企業(yè)日常運營會有很多獨創(chuàng)性的成果產(chǎn)生，企業(yè)應當盡快確立自己對這些成果的知識產(chǎn)權權利。此時，企業(yè)和員工簽訂三份協(xié)議并建立相關制度就顯得尤為重要。
1職務成果歸屬協(xié)議職務成果歸屬協(xié)議把員工在就職期間因履行職務所創(chuàng)造出的內(nèi)容作出了明確的權利歸屬：歸企業(yè)所有。技術成果的專利申請權應當歸企業(yè)所有；內(nèi)容成果的著作權應當歸企業(yè)所有；如果這種成果屬于品牌，那么商標申請權應當歸企業(yè)所有。
很多初創(chuàng)企業(yè)都面臨過內(nèi)部員工拿著在履行職務期間所獲成果出走，變成自己競爭對手的情況。此時，如果在雇傭時與員工簽訂了職務成果歸屬協(xié)議，那么企業(yè)在遇到這種情況時，維權就會比較方便。
2保密協(xié)議商業(yè)秘密是企業(yè)在激烈市場競爭環(huán)境下立足的關鍵。保密協(xié)議就是針對員工保守商業(yè)秘密這一行為制定的。
傳統(tǒng)企業(yè)的商業(yè)秘密可以是產(chǎn)品或服務的銷售價格、生產(chǎn)工藝、配方、營銷策略等。而互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)所涉及的商業(yè)秘密卻不易察覺?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)的商業(yè)秘密一般為用戶數(shù)據(jù)等，由于這類信息不具備獨創(chuàng)性，不受著作權的保護，但卻屬于企業(yè)商業(yè)秘密范疇。如果在確定雇傭關系時和員工簽訂了保密協(xié)議，那么員工泄露這些信息將承擔嚴重的法律后果。
保密協(xié)議對規(guī)制初創(chuàng)企業(yè)和合作伙伴的關系也非常有用，能夠防止競爭對手借合作的名義盜取商業(yè)機密。對于初創(chuàng)企業(yè)而言，經(jīng)營累積的數(shù)據(jù)和商業(yè)模式如果沒有保密協(xié)議的規(guī)制便極易被人模仿，嚴重時可能會造成企業(yè)市場被大企業(yè)壟斷的危機。如果在與其他公司合作前簽訂保密協(xié)議，就可以在一定程度上規(guī)制合作方，使其不敢輕易濫用因合作取得的商業(yè)秘密。
3競業(yè)限制協(xié)議競業(yè)限制制度在法律層面上得到體現(xiàn)是從2008年頒布的《勞動合同法》開始的。競業(yè)限制是指企業(yè)在支付競業(yè)限制補償金的前提下，有權要求離職員工在一定期限內(nèi)不得從事與本企業(yè)競爭的營利活動。
針對接觸、了解或掌握企業(yè)商業(yè)秘密的人員及高級管理人員在確定雇傭關系時簽訂競業(yè)限制協(xié)議，能夠有效保護企業(yè)核心秘密和經(jīng)營利益。
常見風險規(guī)避措施1可實施性檢索侵權風險在產(chǎn)品上線前對產(chǎn)品進行檢索可以有效避免侵權風險：專利上進行可實施性檢索，范圍包括行業(yè)內(nèi)的主要技術和競爭對手申請技術的檢索，可以清楚自己的產(chǎn)品是否侵權他人知識產(chǎn)權和其他權利；商標上進行商標檢索，可以清楚是否侵權了他人的品牌；版權上也應該檢索是否侵權他人的內(nèi)容。這些可實施性檢索能夠檢查出產(chǎn)品存在的潛在問題，可以讓企業(yè)了解該產(chǎn)品所存在的知識產(chǎn)權風險，從而重新規(guī)劃產(chǎn)品策略。
2日常辦公軟件的正版化對企業(yè)內(nèi)部電腦上安裝的軟件進行管理，限制員工自行安裝非授權軟件，能夠避免軟件開發(fā)方對企業(yè)使用非授權軟件的行為進行維權。軟件開發(fā)方會對各類企業(yè)進行監(jiān)控和維權，如果企業(yè)不能管理好員工的電腦，很可能會成為其維權的對象。
3審核企業(yè)宣傳內(nèi)容圖片維權歷來是知識產(chǎn)權維權的重災區(qū)?；ヂ?lián)網(wǎng)時代的廣告形式多種多樣，內(nèi)容也非常靈活，但如果企業(yè)在進行宣傳時稍不注意圖片內(nèi)容的版權問題，便有可能面臨圖片版權方的天價索賠。因而，在進行宣傳推廣時審核宣傳內(nèi)容，能夠有效避免圖片版權糾紛問題。
來源：西部創(chuàng)新服務中心整理編輯 資料參考：新華社、四川新聞網(wǎng)、虎嗅網(wǎng)本公眾號轉(zhuǎn)載的所有的文章、圖片、音頻視頻文件等資料的版權歸版權所有人所有，本號采用的非原創(chuàng)文章及圖片等內(nèi)容無法一一和版權者聯(lián)系，如果所選內(nèi)容的文章作者及編輯認為其作品不宜上網(wǎng)供大家瀏覽，或不應無償使用，請及時留言通知我們，以迅速采取適當措施，如刪除或支付稿酬，避免給雙方造成不必要的損失。
初創(chuàng)型企業(yè)如何進行知識產(chǎn)權保護？
